Duลผฤ czฤลฤ mojej pracy zajmujฤ spotkania z ludลบmi na salach szkoleniowych - uwielbiam energiฤ grupy.
Lata pracy trenerskiej zaowocowaลy masฤ doลwiadczeล, zaprojektowanych szkoleล, ฤwiczeล, gier i materiaลรณw do pracy trenerskiej. Warto siฤ tym podzieliฤ.
Jeลli chcesz zaoszczฤdziฤ swรณj czas, albo potrzebujesz inspiracji do przygotowania szkolenia, czy spotkania z pracownikami, poniลผej oddajฤ do Twojej dyspozycji gotowe wsparcie - materiaลy do pracy z grupami - niech Ci sลuลผฤ jak najlepiej.
Wszystkie materiaลy sฤ produktami online i otrzymasz je w formacie PDF do samodzielnego wydruku.
Jeลli chcesz o coล dopytaฤ albo masz wฤ tpliwoลci jak coล wykorzystaฤ - napisz do mnie.
W tym miejscu juลผ niebawem pojawiฤ siฤ materiaลy w formie ebookรณw i workbookรณw a pรณลบniej minikursรณw, przy pomocy ktรณrych moลผesz pracowaฤ nad zmianami w swoim ลผyciu.
To moลผe byฤ poczฤ tek naszej wspรณลpracy- jeลli uznasz, ลผe chcesz pogลฤbiaฤ tematy ktรณre proponujฤ w publikacjach- skontaktuj siฤ ze mnฤ i ustalmy co moลผemy wspรณlnie dalej zrobiฤ dla realizacji waลผnych rzeczy w Twoim ลผyciu.
Sprzedaลผ produktรณw prowadzona jest przy uลผyciu platformy 1koszyk.pl Po klikniฤciu w przycisk "Dodaj do koszyka" przeniesiesz siฤ do serwisu transakcyjnego.
Koลci w sลuลผbie trenera to publikacja, ktรณra uลatwia wprowadzenie do szkolenia elementu uatrakcyjniajฤ
cego pracฤ jakim sฤ
rรณลผnego rodzaju koลci. W ebooku znajdziesz poza opisem koลci,
23 gotowe silniki ฤwiczeล z wykorzystaniem koลci, wystarczy dodaฤ swojฤ
merytorykฤ i ฤwiczenie gotowe.
Rodzaje koลci jakie omรณwione sฤ w ebooku to koลci tradycyjne, wieloลcienne, o nietypowych oznaczeniach oraz Story cubes, ktรณre wiฤkszoลฤ ma ale nie wie jak z nich korzystaฤ na szkoleniach.
To ฤwiczenie dobrze siฤ sprawdzi na szkoleniach dotyczฤ cych pracy z czasem, organizacji i planowania zadaล jak rรณwnieลผ delegowania czy koordynowania pracy innych. Pomaga w uzyskaniu u Uczestnikรณw refleksji co do tego jak powinni podchodziฤ do procesu zarzฤ dzania sobฤ w czasie.
ฤwiczenie, ktรณre polega na pracy w dwรณjkach, trwa okoลo 30 minut wraz z omรณwieniem. Potrzebne sฤ do niego jedynie wydrukowana kartka z tekstem dla kaลผdej osoby oraz stoper dla kaลผdej dwรณjki- moลผe byฤ ten w telefonie.
ฤwiczenie dobrze sprawdzi siฤ w trakcie rozwoju umiejฤtnoลci planowania i organizacji.
Polega na zaplanowaniu czynnoลci dla trzy osobowej rodziny, ktรณra wybiera siฤ na wycieczkฤ i ma zdฤ ลผyฤ na pociฤ g. Pytanie brzmi "Na ktรณrฤ najpรณลบniej mogฤ nastawiฤ budzik?".
Caลe ฤwiczenie wraz z omรณwieniem trwa 45 minut.
Gra bฤdzie znakomitym podsumowanie umiejฤtnoลci uczestnikรณw szkoleล zwiฤ zanych z planowaniem, organizacjฤ , delegowaniem, zarzฤ dzaniem sobฤ w czasie, organizacji wลasnego czasu.
Na 28 stronach opisu i materiaลรณw do druku znajdujฤ siฤ dokลadne instrukcje jak grฤ przygotowaฤ, przeprowadziฤ i podsumowaฤ.
Caลa gra zajmuje okoลo 120 minut.
Prezentowane karty to wersja online w formacie .jpg Kart, ktรณre znakomicie nadajฤ siฤ do samodzielnej pracy rozwojowej.
W zestawie znajduje siฤ instrukcja oraz 52 karty w formacie .jpg z pytaniami coachigowymi i dopasowanymi do nich cytatami.
Co uzyskajฤ uczestnicy dziฤki udziaลowi w grze:
sprawdzฤ jak radzฤ sobie z ustalaniem priorytetรณw i typรณw zadaล z wykorzystaniem matrycy Eisenhowera
potrenujฤ planowanie zadaล w czasie
udoskonalฤ umiejฤtnoลฤ planowania zadaล do delegowania
nauczฤ siฤ reagowaฤ na bieลผฤ co na pojawiajฤ ce siฤ nowe, niespodziewane zadania
Praca w grze polega zaplanowaniu dnia pracy Pana Adama z uwzglฤdnieniem informacji o tym co ma do zrobienia i informacji o kolejnych zadaniach ktรณre pojawiajฤ siฤ co chwilฤ. Gra jest bardzo dynamiczna i przebiega ciekawie, bo kaลผda grupa w tym samym czasie dostaje inne zadania do zaplanowania. Podczas rozgrywki niektรณre grupy zyskujฤ dodatkowy czas dla Pana Adama inne go tracฤ , co powoduje, ลผe kaลผda grupa biorฤ ca udziaล w zabawie mierzy siฤ z nieco innymi trudnoลciami. Gra dobrze oddaje dynamikฤ ลผycia zawodowego i to jak jest ono czasami nieprzewidywalne.
Gra moลผe byฤ realizowana w dowolnej iloลci maลych 2-3 osobowych grup.
W ebooku znajdziesz kilkadziesiฤ t sposobรณw na to, w jaki sposรณb wykorzystaฤ na szkoleniu tanie, gotowe, dostฤpne w sklepach gry towarzyskie tak, aby realizowaลy one cele szkoleniowe.
Dowiesz siฤ jak zaprojektowaฤ ฤwiczenie na szkolenie z uลผyciem prostych gier. Gotowe pomysลy dotyczฤ miedzy innymi takich obszarรณw jak Komunikacja, Zarzฤ dzanie zespoลem, Wspรณลpraca, Sprzedaลผ.
Jeden z rozdziaลรณw zawiera opis autorskiej metody adaptowania gier do celรณw szkoleniowych i dziฤki niej w prosty sposรณb dobierzesz grฤ, zaprojektujesz z niฤ kawaลek szkolenia i dowiesz siฤ jak moลผna przeprowadziฤ ewaluacjฤ szkolenia.
Czฤsto zastanawiasz siฤ pewnie jak zaczฤ ฤ szkolenie, co zrobiฤ na poczฤ tku, ลผeby rozgrzaฤ uczestnikรณw spotkania i wejลฤ merytorycznie w temat. Dobrym rozwiฤ zaniem jest Rundka wstฤpna - to pytanie, ktรณre zadajesz wszystkim uczestnikom i kaลผdy z nich po kolei na nie odpowiada.
Moลผe brakowaฤ Ci pomysลu jakie pytanie zadaฤ na poczฤ tku - teraz to nie problem- w tym E-booku, na 15 stronach, masz 40 gotowych pytaล/zadaล, ktรณre moลผesz uลผyฤ. Sฤ teลผ nietypowe wstฤpy do szkolenia, na trudne sytuacje.
E-book przyda Ci siฤ nie zaleลผnie od tego o jakiej tematyce szkolenia prowadzisz - sprzedaลผowe, zarzฤ dcze, narzฤdziowe, miฤkkie, twarde... kaลผde z nich wymaga rozpoczฤcia i tu znajdziesz na to gotowe rozwiฤ zania.
Materiaล w postaci edytowalnego Power Pointa, zostaล przygotowany jako wsparcie dla trenera, do poprowadzenia 6-7 godzinnych zajฤฤ z obszaru rozwoju Inteligencji Emocjonalnej.
Materiaล zawiera 27 slajdรณw z treลciฤ i ฤwiczeniami oraz opisy do kaลผdego slajdu z uwagami dla trenera, tym co moลผe powiedzieฤ oraz jak przeprowadziฤ ฤwiczenia. Wystarczy wydrukowaฤ prezentacjฤ w trybie "Strony notatek"
ฤwiczenie dobrze sprawdzi siฤ w trakcie rozwoju umiejฤtnoลci planowania i organizacji.
Polega na zaplanowaniu dziaลaล w ramach opisanej sytuacji w ktรณrej o 16:10 pewnego dnia znalazล siฤ Pan Tomek. Ogrom zadaล przytลoczyล by kaลผdego, dlatego waลผne jest to aby zdecydowaฤ co i w jaki sposรณb Pan Tomek moลผe zaลatwiฤ.
Caลe ฤwiczenie wraz z omรณwieniem trwa 45 minut.
W tym ฤwiczeniu uczestnicy sprawdzajฤ swoje umiejฤtnoลci planowania i organizacji.
Scenariusz ฤwiczenia opiera siฤ na zaplanowaniu wizyty waลผnej osoby, jej przebiegu, kosztorysu i podziaลu zdaล miฤdzy poszczegรณlne osoby z zespoลu- przy zaลoลผeniu warunkรณw opisanych w instrukcji.
ฤwiczenie, w ktรณrych uczestnicy pracujฤ w grupach, trwa okoลo 1,5 godziny i sฤ do niego potrzebne podstawowe artykuลy piลmiennicze oraz plan dowolnego miasta.
ฤwiczenie uลwiadamiajฤ ce jakฤ iloลฤ pracy realnie wykonujemy w tygodniu i czy dobrze jฤ kwalifikujemy do poszczegรณlnych kategorii wymagaล co do skupienia i kreatywnoลci. Tryb pracy w ฤwiczeniu to gลรณwnie praca indywidualna, z wykorzystaniem weryfikacji przez inne osoby w grupie. Efektem ฤwiczenia sฤ cenne refleksje, uลผyteczne w dalszej pracy zwiฤ zanej z naukฤ planowania zadaล w czasie.
Caลe ฤwiczenie wraz z omรณwieniem trwa 80 minut.
ฤwiczenie, w ktรณrym jest sporo ลmiechu ale teลผ trudnej i merytorycznej pracy. Uczy ono jak uลผywaฤ jฤzyka korzyลci w procesie omawiania z Klientem produktรณw lub usลug.
Praca w ฤwiczeniu polega na tworzeniu opisรณw jฤzykiem korzyลci nietypowych produktรณw lub usลug. ฤwiczenie najlepiej jest realizowaฤ w dwรณjkach.
Caลe ฤwiczenie wraz z omรณwieniem trwa 60 minut.
Do stworzenia strony wykorzystano kreator stron www WebWave, autor kreacyjna.pl
Rozwรณj bez spiny
Maลgorzata Machniewicz
694404828
malgorzata.machniewicz@gmail.com